、压力、困惑，因为社会偏见等原因，月嫂姐妹们在为母婴事业发展、母婴家庭的幸福安康做出巨大贡献的同时，个人的生活和发展没有得到大的改善，不受尊重、不被理解、孤独无助、社会对月嫂育婴师的关爱相对不足。

如何让月嫂快速提升专业技能、综合素质，在高质量服务好母婴家庭的同时，更好地实现自我价值，成为高薪高能量的幸福中国好月嫂变得尤为关键。

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蝶变计划有哪些优势？

目前多数母婴家政企业、多数母婴培训机构都是在做一些技能型的培训，而技能型的培训只是一个基础和入门，最关键的是改变心性和职业素养，只有带着心去服务客户，只有真正对接上新时代客户的需求，才有可能有高品质的服务。

参与蝶变计划，不仅仅是汲取知识，更多的是掌握思维模型，提升自我认知，突破成长瓶颈，在不断地学习修炼中获得蜕变。

因此，相比传统的月嫂培训，蝶变计划·高阶月嫂训导营不管是在专业的深度、思维的广度，还是在能力的高度都具有明显的优势：

1.强大的顾问、师资团队

引入华为大学的成功教学模式，母婴护理产业联盟理事长、家家母婴创始人戴子雄为项目总司令，原华为大学核心筹建人、原华为大学高级HR专家祁生胜为项目总顾问，中国妇幼保健协会培训中心主任郭春明为项目指导，原华为大学教官、中国体验式�