蝶变计划，包含三个阶段，第一阶段“觉醒”，第二阶段“正念”，第三阶段“赋能”。

用系统专业的职业培训课程，精细高效的技能训练模式，五位一体的身心灵建设体系，细致完善的服务管理体系，再加上系统化管理模式+平台化团队支持。

从内到外，从心到行，全方位赋能，多维度再造，帮助普通月嫂蝶变觉醒，实现行为再造、精神再造、价值再造、圈层再造。

从而培养一批快乐、有爱、专业、自信、自律、有觉知、高能量的新时代幸福中国好月嫂，更好地满足新时代客户需求，实现月嫂的自我价值。

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为什么要打造蝶变计划？

近年来，随着消费升级、理念转变、中产崛起、以及国家对母婴及家庭服务的政策关怀，母婴服务也正处于一个飞速发展的时期。

但是，母婴服务行业，尤其是月嫂行业经过20多年的发展，依然缺乏统一规范和标准，理念和运营机制还比较落后，行业依然面临严峻挑战，还有很多需要提升、改进和完善的空间。

一方面，母婴服务市场需求缺口大、从业人员素质不高、技能不够专业，很难满足80后、90后等新时代客户更高标准的母婴服务需求，母婴服务迭代升级、品质提升迫在眉睫。

另一方面，作为母婴服务的主要载体，月嫂本身面临很多问题

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