1.要清楚好月嫂的标准

　　月嫂泛泛来讲，便是照料产妇和新生儿月子内的生活起居。但这里的生活起居可是有大学问!需要能够快速帮助产妇恢复体力，避免落下月子病，同时快速判断婴儿的身体状态，并作出反应和处理。

　　高级的月嫂还承担着产妇身材恢复、健康保健的工作。月嫂还需承担协助产妇进行婴儿的早教工作，专业性比保姆要高许多。因此一个好的月嫂，应该能运用专业的医疗、抚育知识来帮助产妇。

　　正规的月嫂在入职前要参加相关的培训，考试合格后会颁发全国通用的劳动部职业资格证书(3级、4级)，相当于婴幼儿教育专业的大专以上学历。

　　除了专业性，好的月嫂还需要有良好的人格，有耐心、有爱心，能够负责严谨地做事情，并且具备一定的学历。

　　2.主动了解月嫂的情况

　　在选取月嫂的时候，自然还是要像公司面试职员工一般，充分发挥十万个为什么的精神!不过，问问题的时候，尽可能地去给月嫂假设一个场景，让月嫂现场给出应急办法，这样才能凸显月嫂的专业性。毕竟，抚育过多少个小孩，拿过多少证书，不如实战来的实在。小编给大家整理了一些问题：

　　1.一旦宝宝有湿疹了，该怎么办?

　　2.宝宝如果哭闹不睡觉，要怎么安抚他入眠?

　　3.万一妈妈奶胀难受，要用什么手段处理?

　　4.产妇来了恶露，会有什么问题吗?

　　此外还需询问月嫂对以往雇主的看法，对月嫂工作的认知的问题，还可以问其对于高强度工作的接受程度是如何的，这样才能更加全面地去感知月嫂自身的状态。

　　3.使用科技作为日后维权的依据

　　如果是家人都在的情况下，月嫂的举动是可以