�于哺乳期的女性不知道是否要维权，因为请假不同意要扣我旷工。

记者梳理网友留言发现主要分以下几类：

1.质疑公司不近人情

流浪的tony369: 这就是老板和你说的明天、平台，发展、与未来，至于他压榨员工时高谈阔论狼性团队和感恩之类的屁话！

@Olivia和miko: 让你加班就和你谈人性，你和他谈请假就和你说规章制度！

2.支持维护制度，认为不可道德绑架

辽B123456: 不给假情理上让员工无法接受，如果站在公司角度看也可以理解，毕竟单位一个萝卜一个坑，如果因员工脱岗造成公司的损失员工会承担么，不会吧！让公司承担公司多冤，别动不动道德绑架，凡事换位思考一下。

3.质疑当事人请假太多

是阿狸的好朋友呀: 我就不信只有这一次突发事件你们领导不给你事假，聊天记录说的也是一再请假不会批，你要一个礼拜请三回谁受的了啊，年前都忙，你自己工作完不成就得别人给你干，然后领导的领导再去diss你领导，你领导也是有压力有指标的吧，换个立场想一想，自己是主管员工总请假你闹不闹心？

4.理解职场妈妈的无奈

涂涂是个宝: 这也是女性在职场受歧视的原因，同样的职位，哪怕男性能力差一点，都会选择男性。因为女性要生孩子，喂奶，孩子一生病基本都是妈妈请假回家。

5.无法兼顾就得自我协调和取舍

奶味小熊: 九个月的孩子，就算没发烧，也是必须有人时刻看护的呀！妈妈上班�