>　　月嫂培训仍需夯实

　　小沈是运城人，长期在服装店做导购，最近刚进入一家政公司接受月嫂培训，她说：“之前以为每个月赚个千八百块钱就不错了，后来听老乡说，月嫂工资高，最近正好缺人手，我就来了。”

　　面对猴宝宝带来的火热市场，一些公司早早着手培训大批月嫂。小沈告诉记者，和她一起进公司的新人有三十几号，多大年龄的都有，但是像自己这个年龄段的人并不多，大部分还是些四五十岁的中年人。

　　“这么短时间的培训，质量其实是无法保证的。培训1周和1个月，服务1年和10年，在经验方面肯定是有明显差距的。”一位长期从事月嫂培训的业内人士这样对记者说道。

　　而据了解，对于月嫂的培训，不同的家政公司在形式、时长以及质量上的要求都是不同的。一些公司由总部派人前来培训，另一些公司则是雇佣有相关培训经验的老师做培训，还有一些公司直接从有经验的月嫂中选出优秀代表负责培训。

　　“行业整体向好的时候，很容易出现人员不足的问题。临时招聘后培训，这样生产出来的月嫂，质量会打折扣。”有业内人士表示，“她们有的拿着国家颁发的职业培训证，有的拿着省里发下来的家政服务培训证书，甚至拿着她们机构内部自行颁发的证书在工作。”

　　对此，太原的罗女士深有体会。作为一位二胎“准妈妈”，罗女士告诉记者，“第一个宝宝出生的时候请过月嫂，但发现她也就是简单的煮汤、做饭。时间长了，我觉得没什么意义，再加上自己也学得差不多了。原定服务半年的月嫂，只用了3个月。”

　　如果要请月嫂，一定要到正规企业进行咨询。一般来说�