�辛苦唐辛子。

唐辛子：因为我有一个朋友她是一个大学的老师，她不想把这个工作辞掉的话，她就要选择好日子，正好是在暑假或者是正好放产假的时候，把这个小孩生下来，争取就不请假，一离开这个岗位你的空缺马上就会被别人顶替掉，所以就是只能是自己辛苦，所以很多的日本女人基本上最后生完小孩也就把工作辞掉了，有些人不想辞的话，他那个有一些比较保守的日本公司它会暗示你，知道你要怀孕了，他会暗示你，这个工作你可以辞职了。

欧美国家福利优厚多数家庭能顺利度过育儿期

与日本产假的吝啬形成鲜明对比的是大多数欧美国家的悠长假期，比如说在加拿大一般来说一个家庭可以拥有50周的带薪假期照顾新生儿，瑞典在1974年率先将母亲的产假改为父母亲的产假，父母亲产假一共有13个月，由双方自行安排，不过必须在孩子年满8岁前休完，休产假的任何一方可以领取本人工资的80%。

德国在2007年采用瑞典模式，而且女性在一年的产假之后还有一个三年选择，就是说这期间可以在家全职陪孩子，政府每个月给500欧元的补贴，而如果三年之后回到原单位，原单位要无条件的接受。在英国媒体工作的海伦是两个孩子的母亲，她介绍说，英国女性除了一年的产假之外，可以在两三年时间内一半时间工作，一半时间带孩子。

海伦：我的第二个孩子还很小，所以我申请每周2、3、4工作，当然这样我的工资会受影响。

远在南半球的澳大利亚也奉行鼓励生育的政策，并且在严格条件要求下，对家长有相关的福利。

澳洲华人邹苗苗：根据澳大利亚法定带薪产假的规定，符合资格的父母都是可以获得18周的带薪产假，领取联邦最低薪酬标准的补贴，目前�