日本女权与中国有差距 生育往往丢工作

作者:家家月嫂 发布日期:2017-08-18

据中国之声《全球华语广播网》报道,本周,有关女职工产假由90天增至14周的征求意见稿引发了大众的热议。虽然仅仅延长了8天,似乎力度不大,但对于广大育龄女性而言,无疑是个好消息。从社会角度来说,产假延长,体现的是国家对生育权的尊重,对妇女权益保护的进一步加强。不过,也有人担心用人单位上有政策,下有对策,或者会加大女性的就业压力。那么,其他国家的女性如何休产假,是否面临相似的困扰?中央台记者张加宁报道:

日本女权与中国有差距生育往往丢工作

在我们的邻国日本,法律规定女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎可以适当延长。虽然在日本受少子化、老龄化困扰的今天,很多公司也开始给男性员工陪产假,但是由于工作压力大,很少有人真的敢休息,定居日本的华人唐辛子认为,日本在尊重女性权益方面与中国有差距。

唐辛子:其实我觉得日本这方面没有我们中国好,它对女性非常的不照顾,而且大家都知道日本是一个工作狂嘛,你比方说我自己,说我自己,我以前也在日本公司工作,但是每天晚上我要加班,加班到晚上9点或者10点才回家的,这我还是办公室回家很早的,我们公司部长每天晚上他干到12点钟才回去,然后他很骄傲他说他今天干了通宵,但是我要家里有孩子我怎么可能说陪这个部长一直工作到12点呢?在日本是一种很集体性、很团队性的一种工作氛围,这个部长工作到12点,部长不回去其他人都不敢走,像我的话我一边加班我就老想着孩子,就没办法工作下去,所以最后不得以没有办法只好把这个工作辞掉。

记者:当然也有日本女性怀孕之后还坚持工作,但是这往往需要精打细算,加


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